Le coaching professionnel un accompagnement efficace pour prévenir les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux (RPS) touchent particulièrement les cadres en raison de leur exposition à des situations de stress intense, de charge de travail importante, et de responsabilités accrues.
Selon une étude de l’Observatoire de la santé des dirigeants (2022), environ 20 % des cadres déclarent avoir été victimes d’un épisode de burnout au cours de leur carrière.
30 % des cadres ressentent régulièrement des symptômes d’épuisement professionnel, notamment une fatigue chronique, un sentiment de surcharge, et une diminution de l’efficacité au travail.
40 % des cadres estiment souffrir d’un sentiment d’isolement dans leurs fonctions, particulièrement chez les cadres dirigeants qui doivent prendre des décisions complexes et assumer la responsabilité des résultats de leurs équipes sans nécessairement pouvoir compter sur un réseau de soutien.
Soutenez et fidélisez vos collaborateurs avec un processus de coachings professionnel
Pourquoi est ce que le coaching professionnel est une réponse dans la prévention des risques psychosociaux
Selon une étude de International Journal of Coaching in Organisations, les cadres qui participent à des programmes de coaching développement une meilleure résilience face aux défis et aux crises, ce qui peut diminuer les chances de développer un burn-out.
Les accompagnements de coaching viennent soutenir vos collaborateurs dans une meilleure gestion de leurs responsabilités tout en préservant leur santé mentale et leur bien être au travail.
Ecoute et soutient
Les séances de coaching offrent un espace sécurisé et confidentiel pour permettre à vos collaborateurs d’exprimer leurs préoccupations et retrouver du sens dans leur travail
Gestion du stress et des émotions
Le coaching est une démarche qui vient soutenir vos collaborateurs dans le développement de stratégies pour mieux gérer le stress, les émotions et les situations de tension
Equilibre de vie personnelle/professionnelle
Chaque collaborateurs à des besoins différents, le coaching aide vos collaborateurs à définir leurs priorités et à poser leurs limites pour éviter le surmenage
Avec “Raisons d’Êtres”, je propose des accompagnements pour soutenir vos cadres dans une meilleure gestion de leurs responsabilités tout en préservant leur santé mentale et leur bien- être au travail.
Mon engagement est clair : j’aide les individus et les équipes à retrouver du sens, à se réaliser pleinement, et à mettre l’humain au cœur de leurs priorités.
Qui suis-je ? Delphine Bourgouin, coach professionnel
Coach professionnel certifiée, je propose des accompagnements pour soutenir vos collaborateurs dans une meilleure gestion de leurs responsabilités tout en préservant leur santé mentale et leur bien être au travail.
Mon engagement est clair : j’aide les individus et les équipes à retrouver du sens, à se réaliser pleinement, et à mettre l’humain au cœur de leurs priorités.
